image
Абай Кунанбаеву 175 лет
image
Лента победы
image
25-летие конституции РК
image
Балалар жылы

image

КГУ «Кеменгерская средняя общеобразовательная школа» объявляет конкурс на вакантную должность учителя начальных классов с русским языком обучения На время замещения временно отсутствующего работника согласно ст. 30 п. 4 ТР РК ( декретного отпуска)


Наименование вакантной должности, нагрузка 1)Учитель начальных классов с русским языком обучения, 16 часов
2) Учитель начальных классов с русским языком обучения, 16 часов
Основные функциональные
обязанности — осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, в соответствии с государственным общеобязательным стандартом образования;
— способствует формированию общей культуры личности обучающегося и воспитанника и его социализации, выявляет и содействует развитию индивидуальных способностей обучающихся;
— воспитывает в обучающемся уважительное отношение к педагогу, учит соблюдать деловой стиль отношения и речевой этикет путем вежливого обращения по имени и отчеству педагога или прямого обращения учитель/мұғалім»;
— использует новые подходы, эффективные формы, методы и средства обучения с учетом индивидуальных потребностей обучающихся;
— составляет краткосрочные и среднесрочные (календарно-тематические) планы по предметам, задания для суммативного оценивания за раздел и суммативного оценивания за четверть;
— проводит анализ по итогам проведения суммативного оценивания за раздел и суммативного оценивания за четверть с комментариями;
— заполняет журналы (бумажные или электронные);
— обеспечивает достижение личностных, системно-деятельностных, предметных результатов обучающимися и воспитанниками не ниже уровня, предусмотренного государственным общеобязательным стандартом образования;
— участвует в разработке и выполнении учебных программ, в том числе программ для обучающихся с особыми образовательными потребностями, обеспечивает реализацию их в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
— изучает индивидуальные способности, интересы и склонности обучающихся, воспитанников;
— создает условия для инклюзивного образования;
— адаптирует учебные программы с учетом индивидуальной потребности обучающегося с особыми образовательными потребностями;
— в специальных образовательных организациях осуществляет работу по обучению и воспитанию обучающихся, воспитанников, направленную на максимальное преодоление отклонений в развитии с учетом специфики преподаваемого предмета;
— организовывает занятия в дистанционном режиме с использованием интерактивных учебных материалов и цифровых образовательных ресурсов;
— участвует в заседаниях методических объединений, ассоциации учителей, методических, педагогических советов, сетевых сообществ;
— участвует в педагогических консилиумах для родителей;
— консультирует родителей;
— повышает профессиональную компетентность;
— соблюдает правила безопасности и охраны труда, противопожарной защиты;
— обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса;
— осуществляет сотрудничество с родителями или лицами, их заменяющими;
— заполняет документы, перечень которых утвержден уполномоченным органом в области образования;
— прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся и воспитанников.

Условия труда и размер оплаты труда — заработная плата согласно педагогического стажа и категории;
— Высшее образование (min): 150.000-165. 000 теңге.
Требования к квалификации: — при наличии высшего и среднего уровня квалификации стаж педагогической работы:
-для педагога-модератора не менее 2 лет;
-для педагога-эксперта – не менее 3 лет;
-педагога-исследователя не менее 4 лет;
— и (или) при наличии высшего уровня квалификации стаж педагогической работы для педагога-мастера – 5 лет.

Период приема документов 10.08 -15.08.2022 год
Список необходимых документов 1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме согласно приложению 10;
2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);
3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);
4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов;
5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);
6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);
7) справку с психоневрологической организации;
8) справку с наркологической организации;
9) сертификат Национального квалификационного тестирования (далее — НКТ) или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора, педагога-эксперта, педагога-исследователя, педагога-мастера (при наличии);
10) заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложению 11.

Период вакантной должности Трудовой договор согласно ст. 30 п. 4 ТР РК На время замещения временно отсутствующего работника ( декретного отпуска).

Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих